На нее поступило 12 заявок, но одобрено было 6 кандидатов. В ближайшие дни они пройдут медосмотр и начнут оформление на работу. Далее последует обучение в автошколах-партнёрах, сдача экзаменов и стажировка на предприятии. Такой подход позволит повысить уровень подготовки новых сотрудников и облегчит их адаптацию.
Коллегиальный формат отбора положительно себя зарекомендовал при отборе кандидатов на обучение по категории Тb, поэтому решено применить его и на отбор кандидатов на категорию D. В комиссию включены специалисты по безопасности дорожного движения, медики, представители всех профильных подразделений. Это позволяет комплексно оценить профессиональные и личностные качества кандидатов, их мотивацию и готовность к работе.
На постоянной основе мы проводим системную работу по развитию кадрового потенциала и повышению качества пассажирских перевозок. Это позволит сформировать команду профессионалов для оказания сервиса высокого уровня для жителей и гостей Калининграда.
Работаем с Вами! Работаем для Вас!
